입사지원은 인터넷 지원을 기본으로 진행합니다. 현재 사람인과 잡코리아를 통해 채용 공고를 게시하고 지원받고 있습니다.
원하시는 직무의 채용 공고를 찾으신 후, 해당 채용 플랫폼(사람인 또는 잡코리아)에서 제공하는 온라인 입사지원 시스템을 통해 지원서를 제출해주시면 주시기 바랍니다.

각 플랫폼의 안내에 따라 이력서, 자기소개서 등 필요한 서류를 첨부하여 제출을 완료하여 주시기 바랍니다.
별도로 요구되는 서류는 채용 공고마다 상이할 수 있으나, 일반적으로 다음과 같은 서류들이 요구될 수 있습니다.
필수 서류 (온라인 제출): 이력서, 자기소개서, 경력기술서 (경력직의 경우)
선택/추후 제출 서류 (합격 시 또는 면접 시 요구): 졸업증명서, 성적증명서, 자격증 사본, 어학 성적 증명서 사본, 경력증명서, 포트폴리오 (디자인, 개발, 상품기획 등 특정 직무의 경우)
정확한 제출 서류 목록은 지원하고자 하는 채용 공고의 안내를 확인하시거나 채용 담당자에게 문의하시기 바랍니다.

지원하신 부문의 채용 진행 상황은 지원하셨던 웹사이트에서 직접 확인하실 수 있습니다. 전형 단계별 합격 여부 등 구체적인 결과는 각 전형 완료 후 개별적으로 메일 또는 유선으로 안내해 드릴 예정입니다.

일반적으로 입사지원서 제출 마감일까지는 수정이 가능합니다. 제출 마감일 이후에는 시스템이 자동으로 마감되어 수정이 불가능하며, 최종 제출된 내용으로 서류 심사가 진행됩니다. 따라서 제출 마감일 전에 지원서를 충분히 검토하신 후 입사지원서를 제출하여 주시기 바랍니다.

과거에 지원하여 탈락하셨더라도 자격요건이 맞는다면 다시 지원하는 것이 가능합니다.

졸업예정자도 지원이 가능합니다. 특히 신입 채용의 경우 졸업예정자를 포함하는 경우가 많습니다. 단, 채용 공고에 명시된 입사일 기준으로 졸업이 가능하거나, 특정 학위 취득 예정자(예: 202X년 X월 졸업예정자)와 같이 자격 요건이 있을 수 있으니 해당 공고의 상세 내용을 반드시 확인하여 주시기 바랍니다.

HLMC의 채용은 수시 채용의 형태로 실시하고 있습니다. 채용 공고는 사람인 또는 잡코리아 등 채용 웹사이트를 통해서 게재하고 있습니다. 접수된 입사지원서를 검토 후 서류전형, 1차 및 임원진 면접을 통하여 채용을 확정하게 됩니다.

각 전형별 합격자에 대해서는 개별 안내를 원칙으로 하고 있습니다. 입사지원서에 기재하여 주신 이메일 또는 문자, 유선으로 개별적으로 안내가 될 수 있습니다.

채용시 해당 직무에 적합한 인재인가의 여부와 인성, 열정 등을 가장 중요시합니다. 더불어 지원자 분들의 성장 가능성과 직무 적합성을 중요하게 고려합니다.
저희는 서류전형, 면접 과정에서 지원자 분들의 역량들을 다각도로 파악하기 위해 노력합니다. 이는 일반적인 기준이며, 각 직무 및 채용 시기에 따라 중점적으로 평가하는 부분이 달라질 수 있습니다.